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Infos für Bewerber

Wir schätzen unsere Mitarbeiter. Wir legen nicht nur großen Wert auf gut ausgebildete Mitarbeiter, uns ist auch wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Das gilt für die Räumlichkeiten unseres Unternehmens genauso wie für die individuelle Betreuung bei der Vermittlung und den Schulungen. Wir nehmen uns Zeit für den Einzelnen und unterstützen, wenn Hilfe nötig ist. Denn nur ein zufriedener Mitarbeiter leistet auch gute Arbeit.

Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche deutschlandweite Baustellen bei überdurchschnittlicher Bezahlung (Weihnachtsgeld/Kilometergeld und Auslöse).

 

Allgemeine Fragen und Antworten zum Thema Zeitarbeit:

Habe ich einen festen Arbeitsplatz ?

Ja. Als Mitarbeiter der Firma Nüsse Personalservice GmbH bekommen Sie feste, unbefristete Verträge mit den gleichen Rechten, wie Sie sie auch bei jeder anderen Firma als Mitarbeiter haben. Wir garantieren für die volle Absicherung unserer Mitarbeiter genau so wie für Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bezahlen Erholungsurlaub. Tätig werden Sie bei unseren Kunden in deren Betrieben. Wir sorgen für langjährige und durchgehende Beschäftigung.

Was passiert bei Urlaub oder Krankheit?

Während des Urlaubes oder bei Krankheit erhalten Sie – wie bei jedem anderen Arbeitgeber auch – Ihren Lohn ganz normal weiter.

Wie lange kann ich bei einem Kunden im Einsatz bleiben?

Nach der neuen Gesetzeslage gibt es keine zeitliche Begrenzung mehr, wenn das Zeitarbeitsunternehmen, für welches Sie tätig sind, einen Tarifvertrag anwendet. Dies trifft auf uns zu, da wir seit dem 01.01.2004 den iGZ / DGB – Tarifvertrag anwenden!

Was, wenn der Kunde mich übernehmen möchte ?

Kein Problem. Auch wenn wir Sie dadurch verlieren, freuen wir uns über jeden Mitarbeiter, der die Möglichkeiten der Zeitarbeit nutzen konnte und dadurch eine Festeinstellung bekommen hat. Zumal Sie vorher testen konnten, ob der angebotene Arbeitsplatz Ihnen zusagt! Falls Sie an Ihrem neuen Arbeitsplatz nicht mehr glücklich sind, kommen Sie einfach zu uns zurück!

Im Text wird aus Vereinfachungsgründen jeweils nur die männliche Bezeichnung verwendet.